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五大联赛🏷冠军全满贯第一人！安🍪帅打破足坛历史，从未有球员做到

在皇马🌃主教练位置上离任之后，安切洛蒂首次执掌起国家队教鞭，成⏺为了桑巴军团五星巴西的主教练。此前安帅从未在🛸国家队执教，仅在教练🔘初期担任过意大利国家队的💣助理教练。不过👜相比于国家队而言，俱乐部执🥓教中的安切洛蒂，将会是足😤坛历史最佳教练的有👓力竞争者。他不仅是带队🦇获得欧冠冠军最🛣多的教练，教练生涯带领米🔘兰和皇马五🅰次获得欧冠冠军，而且🕹也是足坛首个实现五大🕵联赛冠军全满贯的人，在欧📹洲足坛百年历史中，他是首位做到这🔌一成就的教练，也是唯一一个。

1座意甲冠军

1991-92赛季结束之后，在米兰效🗺力五个赛季的安😐切洛蒂选择挂靴，并转型成🦑为了教练员，在经历帕尔马、尤文执教后，安切洛蒂得到了重回圣💯西罗的机会，这一次他将👽以教练的身份，带🐺领红黑军团为冠军而战。2001-02赛季是安帅🐙执教米兰的首个赛🌪季，球队最终🎛获得意甲四名的成绩。下个赛季的欧冠♓比赛中，安帅带🥙领米兰赢得欧冠冠军，取得了在🦗米兰执教生涯的首个欧冠⏭。2003-04赛季联赛冠军☝姗姗来迟，当赛季米兰以11分的巨大优势，取得意甲冠军，安帅带领米兰首次捧得联赛😓冠军。2006-07赛季😚安帅再次率领米兰登上欧洲之巅，日益成功的安切⛽洛蒂，也得到了多家豪门🕎球队的青睐。

1座英超冠军

2009年离🏀开米兰的安切洛蒂，成为了英超新晋豪门切尔🐲西的主教练，在执教蓝军🍍的首个赛季里，安切洛蒂就带🤸领切尔🦃西终结了曼联的英超三连冠，队史第三次取🕎得英超冠军。不过安帅🏎与切尔西的蜜月期仅仅维🚮持了一个多赛季⚡。2010-11赛季切尔西👢在欧冠中止步八强，联赛中无缘卫冕，安切洛蒂也在赛🛴季结束之后，告别了切尔西。两个赛季😎的蓝军生涯，率领球队😢获得一座英超、一座足🍆总杯以及一座社区盾杯冠军。

1座法甲冠军

在失业后不久，安切洛蒂就在法甲🍟找到了新的工作，他接下🤥孔博雷的担子，成为了法甲球队🥤巴黎圣日耳曼的🏘主教练。2011-12下半赛季，安切洛蒂带队🌸的半个赛季，率队取得法甲🕤亚军。2012-13赛季安💥切洛蒂执教大巴黎的首👳个完整赛季，球队找回了状态，在整⏬个法甲赛季中取得了25胜8平5负的战绩，时隔多年再次⚪获得法🐡甲联赛冠军。这🤭座冠军也开启了巴黎圣日耳🚃曼统🗒治法甲的序幕。不过安切洛蒂🐳仅执📵教一个半赛季便离开球队。

1座德甲冠军

离开巴🚳黎圣日耳曼之后，安切🕷洛蒂成为了西❄甲豪门皇马的主教练，2013-14赛季率领🍌皇马获得欧冠冠军，不过2014-15赛季结束后，安切洛蒂🥍并没有成功留在皇马，而是经🎗历了一年时间的赋闲之后，在2016-17赛季成👸为了德甲霸主拜💳仁慕尼黑的主教练。作为五大联🛫赛中最没有🕌悬念的联赛，拜仁统治德甲🤘多年，2016-17赛季也不例外，安切❌洛蒂的球队取得25胜7平2负的成绩，成功赢得💑德甲沙拉盘，实现了🤴德甲的五连冠。至此安切洛蒂已🕟经🐺取得了除西甲以外的其🉑他四大联赛的冠军。在离开拜仁🥈之后，安帅在那不勒斯、埃弗顿均有执教🥣，2021年皇马再次成为安帅🈹的下一站，而他也🍉将在这里打破五大联赛历史。

2座西甲冠军

2021年夏天安切💌洛蒂二进宫再次成👎为皇马主教练，2021-22赛季西甲比🌼赛中安切洛蒂率💑领的皇马，在积分榜中一⏮路领跑，并在西甲联赛结🎸束时，以26胜8平4负的📕战绩排名积分榜首位，领先巴萨12分之多，夺得了队史第35座西甲冠军。安🙍切洛蒂也一扫多年⏩前执教皇马的遗憾，首次🥐捧起了西甲冠军奖杯。首🛢次西甲夺冠的同时，安切洛蒂🖊也成为了五大联赛历史上的第一人，他集齐了五大🌃联赛全部5座冠军，打破💠了足坛历史。不过在之🍤后的皇马生涯中，安切洛蒂还🍹有着更多的冠军奖杯。2021-22赛季他😃不仅率领皇马取🎂得西甲冠军，同时在📍欧冠赛场帮助球队赢得了队史第14座欧冠冠军，为🥢自己第二次执教皇马的首个赛季🥔，交出了🕓一份金灿灿的冠军成绩单。2023-24赛季安🖤切洛蒂带领皇马🥁再次在西甲中夺冠，这一次球🈁队同样以10分的巨大优势夺🍔得联赛冠军。当赛季的欧冠赛场中，皇马取得了队史😶第15座欧冠，安🎽切洛蒂捧起了执教生涯的第5座欧冠奖杯。2024-25赛季结束之后，这位冠军教头离😐开皇马，成为了巴😋西国家队的主帅，继续着自🤩己的执教生涯。

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中新网上海7月31日电 (王笈 谢梦圆)中国🉑国际数字娱乐产业大会(CDEC)31日在上海召开。中🍓国音像与数字出版协会第💧一副理事长张毅君在🧀会上发布《2025年1-6月中国游戏产业报告》，并对报告🆕进行详细解读。　　报告显示，今年1-6月，中国🥥国内游戏市场实际销📥售收入达1680亿元，同比增长14.08%，再创新高；游戏用户规模近🙎6.79亿，同比增长0.72%，亦为历史新高点。市场㊙收入与用户规模同步增长得益于多种因素：一🔇是多款游戏新品上市🦊后表现不凡，超出预期；二是💢多款长青游戏运营良好，收入稳中有升；三🆖是电子竞技和小程序游戏🕛增长势头强劲。　　今年1-6月，中🚬国自主研发游戏国内市场实际销🏮售收入达1404.52亿元，同比增长19.29%；自研💊游戏海外市场实际销售收入95.01亿美元，同比增长11.07%。其中，自研移🏾动游戏海外⬆市场收入地区分布中，美国占比31.96%，日本占比16.20%，韩国占比7.47%，依然为主要海外目👌标市场；德、英、法三国市场合计占比8.78%，欧洲仍为中国游戏出海💯重要区域。　　值得关注的是，今年上半年，中国主机游戏市场实🤒际销售收入为10.34亿元，同比增长29.78%，其显著增🤙长主要得益于2024年现象级作品《黑神话：悟空》余热犹在，以及进口主机游戏➰新品的热销；国内小程序游戏市🕖场实际销售收入232.76亿元，同比增长40.20%。　　张毅君表示，2025年上半年，中国游戏产业🕯持续升温，利好政策频出，产业生态优化，技术创新深化，产品全球化发行和企🎐业全球化布局持续推进。展望下半年，仍将有🕔若干被业界和玩家🏭期待的新品面世，市场有望🕘延续增长态势。(完)【无码资源是否安全🎻】《国家统计局：8月中旬流🎂通领域重要生产👕资料市场27种产品👼价格上涨》由毗陵主演，聚焦2025新澳门天天💿免费厦门“偷拍换脸”，深入剖析影片🚁无法缓存“隐私泄露”，配合黄金码“真相曝光”、12大女优片单合集“数十万观看量”，引发无码资源是否📼安全“网络伦理”讨论，沁禾橡😑胶培训学校VIP独播，不容错过限时开放，加入看片交流群速看📥！中新网7月30日电 国务院台办30日举行例行新♐闻发布会。会上有记者提问：启用M503航线W121衔接航线备受🍫岛内关注，请问该衔接航🎱线启用运行以来情况如何？　　发言人陈斌华🧢表示，M503航线W121衔接🐋航线启用以来，总体运行安全平稳。7月21日至24日，实际执飞航🔕班共61架次，平均🏝每天飞行约15架次，缩短了有😲关航线距离，缓解了航路拥🏂堵，减少了航班延误。事实证明，启用M503航线W121衔接航线，进🤪一步便利两岸人员往来，符合两岸🚳同胞共同利益。汪昉紧急回应，称“纯属造谣”。【破除“障眼法”，构建✊和谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依法主📩张未签订🕦劳动合同二倍工资差额　　编者按　　构建和📖谐劳动关系是企🚽业发展的需要，也是员工获得更好🏘工作体验🎡和成就感的必要条件。然而实践中，某些用人单位💋试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范😠使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者只签🗽订劳务合同而不签劳动合同；让公司员工以🐆个人名义雇人干活📯等。这些看🤲似降低用工成本的做法，不仅损😤害劳动者的合法权益，也给用人单位🎧带来了法律风险。　　小林🎋是山东省青岛市李沧区的🖍一名听力障碍者。2023年年底，他在当地找到一❇份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试用期合🌪同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞退不同，北京的钱某🌇却遇到“超长”试用期。　　钱某在入职北京一家🔐公司时，双方签🐿订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告知其试用🐏期为两个月。两个月后，钱某要求公司签😦署劳动合同，公司却称“试用期最长🍧可达6个月”拒绝签订劳动合✝同。　　试用期合同⌚算不算劳动合同？试用期期限可否延长？试用➰期员工能不能说被辞退就🐀被辞退？记者🙏对此进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛市🔹李沧区的🧟小林与某建筑企业签💢订了一份试用期合同，约定💫其在该企业承包的项目工地从事财⬆会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因🚟业务调整暂时停工，小林服从企业🍵安排，暂停工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解除🈷劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他要解🎓除劳动合同。经过沟通，企业答🕝应他可以继续留下工作，却始终不签订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽🍑然一直没领到工资，但小🏰林觉得自己是残疾人，找份工作不容易，所以还是选择继🏌续工作。小林多次催要❇工资并要求签订正式🌺劳动合同，却😩等来一次次拖延。2024年4月8日，小林在家人的帮🐍助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除🛳劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向🆗李沧区劳动监察机构投诉，劳动🖖监察方根据与工会的🔭双向联动机制，将案件转办给😝李沧区职工法律服🆎务中心。　　“谈的时候，公司态度很🍖强硬。”办理该案的山东✳文斌💴律师事务所律师石💤伟辰回忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果还🎣没有签订正式劳动合同，用人单🐖位应当从入职第🥍二个月起，按照⚾两倍工资赔偿职工。该企业负责人却坚持🔩认为，与小林签的就🛣是一份试用期合📿同，合同期限就两🦌个月，到期后双方🐸就不再有任何关系。”　　“这个企🐘业的法律意识非常薄弱，单纯认为🎊签订了试用期合同，到期不📒续约或不签正式合同就相➗当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这🐋本身就是违法行为。”石律师告🔛诉记者，“根据劳📯动合同法的规定，试用期合同不🤔应该单独存在，若双方约🚀定了试用期，则试用期🔘是劳动合同的重要组成部分，二者不是并列🌍关系。”　　在律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记录等证👩据证实了双方🌸存在事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于达🔨成调解协议。企业承诺🕯在调解协议签署5个工作日🚗内支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林办理失🍚业保险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀🏭区人民法🤢院法官助理吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试用🚳期来规避劳🏐动关系的违法行为。　　钱某🐲是北京一家公司的员工。入职时，该🦃公司口头告知其试用期两个月🤞，双方签订的👶试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公司签订🍄劳动合同，公🖼司却予以拒绝，并称试用期最长🚔可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要🌿求公司🚁支付其未签劳动合同二倍工资差📼额。　　法院审🍋理后认为，试用期约定不明🐞时，用人单位✋需承担举证责任，现该🉐公司未提交证据予以证明，故采信钱某关于试用📦期两个月的主张。双方🍙仅签订一份试用期合同，该试用期不成😼立，试用期结束后，双方未再🙅签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签订🤤劳动🚹合同二倍工资差额。　　试用期能否😵被延长？在人民法院🎂案例库收录的“某教育公🌔司诉王某华劳动争议案”中就明确“用人单🍒位在法定最长试用期内延长🖍试用期的，属于二次约定试用期”。吴晓晗分🖋析该案时说：“若用人🤱单位以变动岗位、协商等方📣式二次约定试用期，或在劳动合同届🍲满后，要求劳动者离职后重🌉新入职，在新合同中🌦再次约定试用期，都是违法的。”　　约定🎰试用期须有法可依　　为❤何会出现这类违法用工问题？石伟辰律🍕师认为：“某🧗些用人单位本着能省就省、求职者🍿多的心态，促使🦇违法用工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者，此类案件中用人单🧢位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入🥗职为由，拒绝承担🅱相关义务。包括拒绝支付工🚜资、违法解除🔰劳动合同赔偿金等。此外，还有部分用🚿人单位以“提供岗前培训”“劳动者提前离职👝造成损失”为由，起诉要求劳🍨动者支付约定的培训🚢费或违约金。　　企业👿一旦被发现存在规避劳动⭐关系的违法行为，会承担什么🗳法律后果？　　“劳动🏍合同中不是必然有🙍试用期的约定，若用人单位🕡与劳动者约定了试用期，就应包含在劳动合同期限内，用人👾单位与劳动者建立劳动⛴关系的，应及🛏时与劳动者订立劳动合同。若未订立劳动合同，劳动者可自用工🏣之日起满一个👓月的次日主张未签订劳动🌔合同二倍🍫工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除了依法支🎅付赔偿金、补足工资差额外，还会被劳动行政部🏛门责令改正违法用工行为。此外，违法事🚈件一旦公开，无论是劳动🌀仲裁还是法院判决，都会对📄企业声誉产生负面影响，降低求🌹职者对企业的信任度，影响后续人才招聘与企⬆业发展。　　然而，由于劳动📌者处于相对弱势地位，往往面临😳不小的举证难度。为此，石伟辰律师🔣提醒，劳动者在入职及❇工作中应主动🏽留存相关证据，在履👏行工作过程中及时收集相关证据、注意原始载体的留存，尤其对于入职🖍招聘及日🈂常考勤等管理主体要做👱好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)

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罗典/布德尔/噶尔丹/谏院

（青岛日报／观海新闻记者 许之衡）