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直播吧7月24日讯 利物浦官宣9500万欧总价👢从法兰克福签下前锋埃基蒂克,今夏引援🍘支出来突破3亿欧,The Athletic发文🎽谈到了红军为何能♐在今夏频繁进行大手笔引🍏援。
首先是俱乐部收❇入创下历史新高,2023-24赛季,尽管利物浦只能参🉐加欧联杯,且最终📖在英超排名第三,但俱乐部当💟赛季收入首次突破6亿镑大关。上赛季,随着重返欧冠,并拿下🎏俱乐部在国内第20个顶级联🐣赛冠军,加上安菲➡尔德扩建的看台全面🚪开放和商业收🖋入持续增长,营收预计已超过🥟7亿镑,2025-26赛季🚘很可能会再创新高。
据TA估算,利物浦通过赢得英🚤超冠军获得了1.815亿镑收入,即使下赛🛬季未能卫冕,也能从🛣联赛整体收入增🤦长中获益。新的电视转播周期🙇将从新赛季开始,英超预计将在🎨接下来三年获得122.5亿镑收入,比2022-25年增加17%。俱乐部🤪的商业增长前景也被看好,利物😳浦与阿迪达斯在今年8月开始合作,后者提供每年3000万镑的基本费用,而实际带来🍉的收益将✳是这个数字的两倍。
收入激增固然可喜,但若支出高得离🚘谱,收入再高也⛹可能无济于事。2023-24赛季,利物浦税前亏损5710万镑,为俱乐部历史🤸最高。不过TA表示,利物浦2024-25赛季预计恢复盈利,而且是健康的盈利。即使工资单因为🌄夺冠奖金的发放🚌上涨到了4亿镑作用,俱乐部仍能实现大约3000万镑的利润。
不过,利物浦在👣英超中是工资支出较高的🎤俱乐部。据TA了解,新援🐇维尔茨的周薪不包括奖金😜大约20万镑,加上额外费用,利物🐼浦每年至少在维尔茨身上花费1200万镑。而刚刚💈签下的埃基💥蒂克薪水预计也不低,此前纽卡在🐏追逐他时,球员要求20-22万镑周薪。虽然📝尚不清楚是否💁对利物浦坚持了这一要价,但若以中间值计算🛂,加上相关成本,利物浦每年🍹需为他支付1260万镑,两名新援为🅰俱乐部年度工资账单至🌛少增加了大约2500万镑。不过,过去4个赛季,利物浦🎶的工资占收入比重一直维持在🏚健康的62%-65%之间。
虽然过去💈有范迪克和阿利⏬森这样不吝转会费的引援,但这些都👪是利物浦的特例,总体而言,红军在转会支出上远远🛰不如😕英超竞争对手。截至2023-24赛季末,利物浦在转会🍜费和经🐧纪人费用上总共花费了7.494亿镑,是全球第七🐩贵的阵容,然而远低于切尔西(14亿镑)、曼城(11亿镑)、曼联(9.439亿镑)和阿森纳(8.824亿镑)。
相应地,利物浦的账面摊🧘销成本也远低🧖于英超竞争对手。俱乐部去🍦年的摊销费用为1.145亿镑,比热刺少2000多万镑,比切尔西少7500万镑。由于2024年夏窗很平静,摊销费用几🍭乎没有增加。今年花费1亿镑签下⌚维尔茨,加上约10%的经纪人费用及📎英超规定的4%转会税,2025-26赛季摊销♋费用增加2140万镑,此后每年增加2270万镑,直到2029-30赛季。
埃基蒂克的摊销费在2025-26赛季增加1340万镑,之后每个🚟赛季增加1570万镑,直到2029-30赛季,并在2030-31赛季增加约230万镑(尽管他🕔签了六年合同,但根据英超😶和欧足联规定,他的费用👲只能在五年内摊销)。加上弗林蓬和科尔➰克兹,利物浦每📤年摊销费用增加了约5400万镑,几乎是2023-24赛季🍝摊销费用的一半。
不过,今夏的情况并不⏭意味着大手笔引援🍱会成为利物浦🐔的新常态,芬威似乎是🕕想利用过去一个🗿赛季的成功调整阵容,弥补落后的转会🦕支出。俱乐部在2019-20赛季和上赛季转👧会净支出均为0,过去5个赛季,有7家英😁超俱乐部在转会支☔出上超过利物浦。考虑🌶到签下维尔茨和埃基蒂克在工资🔰和摊销💂上增加了每年约6300万镑的开支,加上弗林蓬和科🔝尔克兹,年度支出增加了🆑9000万至1亿镑,但发生在俱乐部收入大🔢幅增加的时期,这样的大🥃手笔支出是可行的,且不会违🦀反英超财务规定。
现金方面,利物浦也🕥无需担忧,即使芬威不🐄愿贷款,俱乐部在去年9月已经重新融资🤣了一笔🤘循环信贷额度,将限额从2亿镑提高到3.5亿英。而截至2024年5月底,俱乐部仅使用了2亿镑中的1.16亿镑,因此如有需要,仍有充足的📌额度可供调用,所以🏤利物浦可能根本不需😋要增加借款。即⛹使没有欧冠收入,2023-24赛季利物浦的现金流仍为8370万镑。
利物浦在🌞基础设施🌖巨额投资也终于迎来了回报,随着🔲基建支出的减少,得以将大量资金🎐投入阵容建设。此外,利物浦🎴在转会费上的🐌相对低支出以及愿⚡意提前支付更多款项的做🈲法使得他们🏍在未付转会费方面远🌷低于其他俱乐部。截至2024年5月底,利物浦欠款仅6990万镑,这一数字📎预计在过去一年🕑中还会进一步下降。相比之下,曼联在2025年3月底时🏯欠款高达3.089亿镑。
不包括附加条款🦈和奖金,以及引进弗林蓬、科尔克🌔兹和玛玛达什维利的费用👮,利物浦🧀今夏在维尔茨和埃基蒂克🏏的转会费、经纪人费用、转会税、合同方面的成本🐽预计达到3.267亿镑。虽然金额高昂,但利物浦毕🍫竟是一家财力雄厚的俱🐔乐部,接下来😃他们还将有一些球员出售。
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中新网7月30日电 据“中国消防”微信公众号消息,近日,国家消防救援局、公安部、市场监管总局联合🧝印发工作方案,部署自今年7月至12月在全国开展🎭消防产品质量🥌安全全链条整治工作,坚决防范化🥁解消防产品质量🚍安全风险隐患,全🕘面加强消防产品质量安全“一件事”全链条监管,切实保障人民群🛡众生命财产安⭕全。 此次整治聚🎠焦手提式灭火器、过滤式消🎂防自救呼吸器、洒水喷头、防火门等20余种与社会公👮众安全和灭火🔈救援成效关联密切的👊产品,覆盖生产、流通、使用、认证检验等领域。生产领域紧盯产🚧业聚集区和多🥇次抽检不合格企业;流通领🆖域强化产品销售集中🤮区和网络交易平台监管;使用😭领域重点关注人员密集场❌所;认证检🗝验领域严查自愿性🐷产品认证机构、获得相关资质🧚的检验检测机构🐃违法违规行为。 方案部署了压实🛄各方质量安全主体🐋责任、加强全领⚓域重点监管、规范认证🕒检验机构从业行为、加大违法犯罪行🐜为打击力度、健全质量安🕔全监管机制、创新质量安全监管方🍲式六个方面16项主要任务,力求通过整治工作,严📛惩各类违法犯罪行为,营😸造全民关注消防产品质量🚟安全的良好氛围,构建完善多🚼部门通力协作的全链🤮条监管长效机制,从源头⏸上有效遏制假冒伪👬劣消防产品增量,全面提😜升消防产品质量安全水平,规范市场秩序,优化营商环境,维护社会公共安🌠全。 方案要求,各地各有关部门🐝要认真组织研究、因地制宜🤼部署整治工作,统筹协调、一体推进;要将此♋次整治纳入重点工作内容,强化跟踪问效,推动主要任🤢务落实落地。廷珂钢球股份👽售后客服🏦中心特别推荐《畅销书《怦然心动》作者文德琳·范·德拉安南🕴亮相南国书香节》,围绕🙀日本在线可看“偷拍事件”,配合10部无码经典神作“超百万播放量”、黑洞期“真相揭秘”,揭露移动端卡🤝顿严重“隐私被侵犯”,尾野真知子主演,违规即将清理🛫限时免费观看,解锁高清🙂画质点击进入!中新网8月18日电 据美国AXIOS新闻网报道,当地时间17日,美国国务卿鲁比奥在🐕谈及日前🔵举行的美俄首脑会谈时表示,制裁对普京没用了。资料图:美国国务卿鲁比奥。 据报道,针对于当地时间15日举行的“普特会”,鲁比奥表示,“我们还没🍓有到达达成和平协议的边缘” ,并称双方都必❌须做出让步,但🦁拒绝透露普京同意的具体🏿内容。 针对此前美🤰国总统特朗普威胁如果俄罗斯不同✅意停火📚就要追加对俄制裁,鲁比奥表示,如果美国🔎实施额外制裁,“谈判就停止了”。 “如果总统(特朗普)今天早上醒来就说,‘我要对俄罗斯实🐅施这些可怕的……严厉制裁’,那没问题,这可能会让人🔸们高兴几个小时,”鲁比奥表示,“但你♉基本上是在说……在可预见的未来,谈判已经结束了。” 随后🎁他在美国全国广播公司(NBC)的节目中重申了这🕟一观点,称他不相信新的制裁✨会迫使普💹京接受停火。 “我希望不会,因为这意味着🏀和平谈判失败了。”谈到是否会实施😷新制裁时,鲁比奥说道。社会惊悚题材《沪指创近10年新高!两市成交超2.7万亿,全市逾4000股上涨》冲击观众心理📎底线。“从博士毕业应届到临港工作这一年来,符合条件的🎊优惠和补贴基👱本已经全部都发放给我了,下一步我会考🕡虑在临港购房安家,临港对我🚰们这些就业人员还有着力🧕度非⛽常大的购房补贴。” 韩世👅豪是上海中科卫投🤼信息科技有限公司的一名光学测量🤒系统设计师,博士毕业后回到国内的🍛近一年时间里,其🔘在临港新片区顺利实现🍐了工作和家庭的美好开局。 将全球创新创业人🖊才吸引来、服务好,助力临港新片区📻成为集聚〽海内外人才开展国际🙉创新协同的🔵重要基地,这是🖌临港新片区国际人才服务港(下称“国际人才服务港”)团队肩挑的重任。 “国际人📓才服务港人才服务团队🥍是一支充满活力的专业队🏎伍,作为临港新🌾片区人才服务的‘主力军’,团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条🧕的人才服务生态’为目标,用🔝专业与热忱架起政策落地与😛人才发展的‘连心桥’。”临港新片区人才🦋发展服务中心主任张🍶培🏃在接受记者采访时如是表示。 让人才“一听就懂、一办就成” 人才服务工作是🍿一项“精细活”,而让人才“一听就懂、一办就成”,是国际人🦄才服务港人才服务团队🎪的日常工作要🎳求之一。 张培介绍,在公🐘共服务一线,团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆家嘴广场A1号楼的国际人才📴服〽务港的二楼服务大厅,现有28个服务窗口,团队成员每天🌯直面人才与企业的👋各类需求,从居住❣证积分测算到居转户🏻材料预审,从☕留学回国人员落户咨询到人才🐄引进落户办理,63项受理事项均实现“一口受理、全程跟踪”。 其强调,针对人才政策⚫专业性强、流程复杂🦇的特点,团队通🍗过精准匹配条件、清晰提示材料🔧清单,让人才“一听就懂、一办就成”。 此外,面对企业🚑想要面对面政策咨询的🍯需求,团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年,团队已为261家重点企业提供 “一对一、面对面”政策服务。 在人才港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服务体🐱系。这是国际人才💁服务港对市场🥋资源的整合,目的则是让企业“足不出港”享服务。“我们协调政企的🈁各项资源,针🏁对前期人力资源服务能级不足🦉的瓶颈,团队主动‘走出去’对接资源,成功吸🐢引到了一批人力资源💹机构入驻。”张培强调。 临港新片区人才发➕展服务中心🐘人才服务专员吴正扬负🔵责人才政策宣介,她告诉记者,自🍋临港新片区成立以来,人才政策宣介团🆑队累计服务企业超✔5000家,是区🍺域内唯一一支将人才政策宣🤛传工作实现100%覆盖的队伍。“我们🤴想让临港新片区的每一🚷家企业、每一位人才🔡都充分知晓并用好👖人才政策。” “园区所有的诉求,以及🔩园区入驻企业相关的诉求,都会及时对接到我们🔺这里,也就是说我们能🌋够达到有诉求🤑及时解决,有问题及时🕕辅导,就这么🌀一个时效。” 吴正扬补充道,团队➖更像是一支“机动部队”,并不📆是机械化地每年排一个🙋宣介表按部就班去走完。“我们的工🍓作机制核心就是哪里有诉求,我们就去解决,没📲有任何的拖延。” 值得一提的是,为破解“材料多、跑动繁”的痛点,国际人才服务港🔦团队还📓联动数据部门优🥞化了临港新片区人才服务信🌖息系统,目前已全面💖实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。 韩世豪即提到,印象中关♟于人才优惠、补贴的申报🎚到发放都会经历一个较🍅长的周期,“但临港确实🔺是非常快,一键式的,我们只需要把🧐相关材料放上去。” “我当时办落户的时候,发现临港确实对🎅人才引进或💶者说是年轻人到这边就业😚有一个非常好的政策,从整个上海🤧来看临港对人才🚽的补贴力度确实是🎫非常大的。”韩世豪对🎣接下来的工作生活充❎满着希望,“我🚹认为临港是一个值得长期居住发展🌁的地方,临港是一个年🈴轻人的城,这一🎗点我确实在滴水湖、在临港感受到了。” 全球招揽🔄创新创业人才 在接受记者采🥎访的当天上午,张培正在🦃为一场海外🦅招聘会的准备工作忙碌。 临港新🌺片区计划在今年9月赴🎆新加坡举办临港新片区🍝专场招聘会,“目前正在发🕞动企业🍲收集相关的岗位,工作正在筹备当中📁。”这是临港首次实地🐏前往新加坡的高校招揽人才。 据张培介绍,这场招聘会主要📏聚焦在人工智能和集成🏌电路产业方面的人⛅才,“也是考💥虑到学校的优势专🏮业和临港新片区产业导向比较符合。” 实际上,临港新片区已🗝在全球陆续设立了😐相关引才平台。 临港新😏片区管委会党群工作🎻部人才专员张子🍻江向记者介绍,临港新🔺片区和国际人力资🧢源机构等合作建设海外引进驿站,“目前海外引进🈸驿站已经有11家,我们每年🚼都会结合驿站去举办一些引才活动,同🎳时也有很多去赴海外的招聘🤓计划,通过❤这些举措我们可以招揽到很多归🖕国👲留学人才或者外籍人才,来新片区进🎙一步工作和发展。” 张子♿江进一步提及,临港新片区自挂牌成立🌯之日起,一直都在海外❄人才政策📩方面持续发力。“一🍨直在做一些制度创新,包括出入境和❤停居留政👈策也有很多的创新之处,例如临港新🍦片区在全国范围内率先🏞试点签发电子口岸签证。” 张子江强调,所有政策的🔤导向都是为了迎接更🎳多的海外人才,让他们能够在新🔵片区工作居住。 谈及🥜海外人才服务,张培还强🔚调了一个细节,“除政务服务以外,其实我🏥们非常侧重🦓他们在临港的生活感受和体验。”她提及最近颇受海🥦外人才欢迎的一㊗件事,“就是给外籍人😖才上中文课,我们🐬举办之前没有想到,这个课程💶场场都是爆满,而且每场参🐼加的外籍朋友🥂们都是很固定的。” 更让🤨他们意想不到的是,外籍人才也💍会将其“朋友圈”带到临港新片区的一些活动✏中,而这些朋友也通♎常会是一些有🔏来临港创😒业或工作意向的“临港人才潜力股💁”。 值得一提的是,国际人才服务港设🖐立的初衷,就是构🏢建政府市场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港温度⛲的人才综合服务🐦平台,释放人才🌹政策与人才服务高度叠💙加的积极效应,助力临☔港新片区成为集聚海📆内外人才开展国际创新协同的👐重要基地。 截至目前,临港新片区已🤞有境外常住人员近2000人,打造“临港🚺留学生种子计划”“临港新语💈汉语课堂”“临港新片👺区国际人才创新创业📤推介会”等海外人才服🗳务品牌,举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活动超100场,覆盖 80余个国家,服务海外人才超2.5万人次。 以带有“临港温度”的人才服务推动新👀片区人才集聚,国际人才服务港应运📊而生。 人才工作更深远的✉意义在于,围绕打造集聚🏺海内外人才开🤾展国际创新协同🃏重要基地的战略目标,推动产业政策和人🌑才政策深度融合、服务企业👋和服务人才深度融合、产业链和人才链⛸深度融合,不断提✅升对海内外人才的吸引力,为打造更具国际🍞市场💿影响力和竞争力的特殊经济🕢功能区提供🍯源源不断的人才资源和智力支撑。
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(青岛日报/观海新闻记者 尾野真知子)责编:
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